W dniu 1 października 2024 roku wprowadzono nową ustawę, która ma na celu wsparcie przedsiębiorców zatrudniających żołnierzy Obrony Terytorialnej oraz żołnierzy Aktywnej Rezerwy. Nowe regulacje przewidują ulgi podatkowe oraz preferencje w zamówieniach publicznych, mające na celu zachęcenie pracodawców do współpracy z personelem wojskowym. Ustawa ma również na celu zmniejszenie obciążeń dla przedsiębiorców, co jest istotne zwłaszcza w kontekście sytuacji kryzysowych. Szczegółowe informacje dotyczące ulg podatkowych zostały przedstawione w rzeczonej ustawie.
W obliczu różnych kryzysów, takich jak kryzys migracyjny czy katastrofy naturalne, żołnierze muszą być gotowi do służby, co może kolidować z ich codziennymi obowiązkami zawodowymi. W związku z tym wiele firm, szczególnie z sektora małych i średnich przedsiębiorstw, zmaga się z obawami dotyczącymi zatrudniania takich pracowników. Ustawa stara się złagodzić te obciążenia poprzez wprowadzenie konkretnych ulg dla pracodawców.
Na podstawie nowych przepisów, pracodawcy mają możliwość odliczenia określonych kwot od podstawy opodatkowania w zależności od długości służby żołnierza. Wysokość ulgi zmienia się w zależności od czasu, przez jaki żołnierz był zatrudniony i oscyluje od 12.000 zł za rok służby do 24.000 zł po pięciu latach. Ponadto, ulga przysługuje na każdego zatrudnionego żołnierza, który nie jest udziałowcem ani wspólnikiem, przy spełnieniu określonych kryteriów związanych z wydatkami miesięcznymi. Takie zmiany mają na celu ułatwienie przedsiębiorcom korzystania z zasobów ludzkich związanych z wojskiem.
Źródło: Urząd Miasta Marki
Oceń: Nowe ulgi dla przedsiębiorców zatrudniających żołnierzy
Zobacz Także
