W dniu 14 października 2024 roku Prezydent RP Andrzej Duda podpisał nową ustawę, która wprowadza zmiany w procedurze doboru do służby w Policji oraz Straży Granicznej. Główne cele nowelizacji skupiają się na poprawie efektywności kwalifikacji kandydatów oraz ułatwieniu powrotu do służby byłym funkcjonariuszom. Nowe przepisy mają na celu stwarzanie dogodniejszych warunków dla absolwentów klas mundurowych oraz osób z doświadczeniem w Policji. Podjęte zmiany mogą znacząco wpłynąć na rekrutację do służb mundurowych w naszym regionie.
Zmiany wprowadzone przez ustawę dotyczą zarówno postępowania kwalifikacyjnego, jak i szczególnych zasad dla byłych funkcjonariuszy Policji. Na przykład, w przypadku byłych policjantów, wprowadzone zostały różne tryby postępowania w zależności od czasu, jaki upłynął od zakończenia służby. Umożliwia to skrócenie lub uproszczenie procesu rekrutacji dla tych, którzy opuścili szeregi służby. Dodatkowo, absolwenci oddziałów o profilu mundurowym będą mogli przystąpić do testu sprawności fizycznej w ostatnim roku nauki, co ułatwi ich późniejsze aplikacje o pracę w Policji.
Nowe regulacje ukierunkowują również na przyspieszenie procesów związanych z mianowaniem kandydatów do służby kontraktowej. Ustawa definiuje zasady związane z zawarciem kontraktu, możliwości zatrudnienia bez konieczności posiadania wykształcenia średniego oraz wymogi dotyczące szkolenia dla policjantów zatrudnionych w ramach umowy kontraktowej. Oczekuje się, że te zmiany przyczynią się do zwiększenia liczby chętnych do pracy w Policji oraz poprawy kondycji kadrowej służb mundurowych, co jest szczególnie istotne dla bezpieczeństwa mieszkańców Marek.
Źródło: Policja Legionowo
Oceń: Nowe zasady w zakresie naboru do Policji i Straży Granicznej
Zobacz Także
